Tiene ya su empresa elaborado el Protocolo de prevención de acoso sexual?, si no es así consúltenos. Es obligatorio para todas las empresas.
Todas las empresas están obligadas a implementar medidas para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo y si la plantilla es superior a 50 trabajadores deberá contar además, con un plan de igualdad donde se incluirá el protocolo de prevención de acoso sexual.
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